12月11日至12日， 第十五期“校长有约”在红满堂如期举行。本次“校长有约”分为学生专场和教工专场，是学校在“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实的具体举措，旨在回应师生员工提出的与工作、学习、生活息息相关的热点问题，共同研究探讨解决方案。校领导刘雅红、吴鸿、廖明、温小波、杨运东、蒋育燕及各部处、各单位负责人与师生代表“面对面”座谈交流。
提问的学生代表
在11日下午进行的学生专场活动中，来自研究生会、校学生会及校团委直属学生部门、各学院的学生代表围绕校园基础设施建设、研究生推免、宿舍安全管理、热水卡充值、网络信息平台、垃圾分类、食堂、校巴运营、课堂和实践教学管理等问题提出了各自的意见和建议。校领导和有关职能部门负责人直面问题，分析了问题产生的原因，并提供相应的解决方法。
同学们的提议视角独特、调查充分，得到了刘雅红校长的赞赏，她表示，同学们能站在大局角度为学校思考，令她十分欣慰。针对“推行电子病历本，便利学生就医流程”的提案，刘雅红认为，学生的生命安全是工作的第一要务。她将督促校医院学习26家社区卫生服务中心的先进经验，进行下一步的调研，努力改善学生看病难的问题，争取将电子病历本早日引入校园；对于“改善运动场环境，保障学生课余活动”的提案，刘雅红回应，学校目前正在筹建综合体育馆，预计于2021年底投入使用；对“推动绿色节能校园建设，共同保护校园资源”的提案，刘雅红表示，我们建设节约型校园,不仅仅为了减少开支,更重要的是培养大家节约的意识。针对增设移动打印机、优化抢课系统、宿舍安全、研究生推免制度评分比例调整等问题，有关职能部门负责人也一一进行了回应。
提问教工代表
在12日下午进行的教师专场活动中，来自农学院、林学与风景园林学院、园艺学院、兽医学院、动物科学学院、经济管理学院等19个学院的教职工代表围绕鼓励科研反哺本科教学、新农科建设、教务员职务晋升、合同工职称评审、采购计划审批流程无纸化、实验室废弃物回收与通风系统更换、人文社科专业建设发展等问题，提出了意见与建议。相应分管校领导和单位负责人对每个问题作出了回应与说明，并就学校的工作与教工们进行了坦诚的交流和沟通。本次也是继2018年12月后，我校举办的第二场“校长有约”教工专场。
相关部门进行回应
“大家为学校的发展竭尽所能的奉献精神非常可贵，只有深切地爱着学校才会真正关心她的一草一木和未来发展。”刘雅红对提出意见建议的师生代表们表示感谢，她强调，办法总比困难多，学校将通过多种方法来解决师生的问题。目前学校处于新的发展时期，将为师生提供一流的服务和一流的管理，也希望广大师生家通过多种方式广泛地提意见，促使学校的管理更加完善。
“学校是在很真诚地在解决问题，感觉很多问题已经落实到了实处。”第一次参加“校长有约”的电子工程学院教工代表张宇老师谈到，自己对此次来参加“校长有约”的结果是比较满意的，只有教工和学校双方多沟通，在共同努力下很多问题都可以互相理解和解决。同时她表示，如果身边其他同事有一些切实可解决的问题，会鼓励推荐他们前来参与表达。
据校学生会副主席王靖玮同学介绍，为了配合做好“校长有约”学生专场活动，校学生会从学期初启动建议征集工作，通过梳理跟进，线上线下收集同学们在学习生活上的各类问题和建议。共收集到160余份提案，最终形成热点议题约36项，并反馈至校办。
“本次教工专场各位代表更加关注学校的发展，从教育教学、学科建设、师资队伍建设等方面提出许多鞭辟入里的关键问题。”校长办公室督办科介绍，学校认真对待每一条意见，除了前期充分动员、搜集意见，会上及时回应、沟通交流外，对有建设性的意见将直接由校领导包件督办，对所有意见与建议校办将进行跟踪。教工意见会通过内部OA系统逐一反馈，师生意见都会落实情况汇编成《校长有约督办专报》，在一定范围内公开。确保件件有落实、事事有回音。
据了解，师生员工向学校提出意见或建议，除通过“校长有约”活动外，还可以通过网办大厅或学校主页的“校长信箱”、参加每月举行的校领导接待日活动等方式，或直接联系校办督办信访科反映情况。（文图/谢韩 新媒体工作室学生记者 苏泽衔 李梓萌 刘琪 曾晴 刘静仪）